Oversigt
Employee Performance dashboardet viser præstationsstatistik for medarbejdere baseret på deres aktiviteter i SmartPack.
Såfremt du har adgang til at se employee performance så findes det som en fane på det første dashboard du møder når du logger ind i Admin.
Ellers skal du trykke på SmartPack logoet først for at komme til den side hvor man kan tilgå det.
Nøgletal og Definitioner
1. Arbejdstimer (Work Hours)
Definition: Det totale antal timer en medarbejder har været aktiv i systemet.
Beregning:
Systemet måler tidsintervallet mellem første og sidste aktivitet på en dag
Dette interval ganges med 0,9 (90%) for at give plads til pauser og nedetid
Formel:
(Sidste aktivitet - Første aktivitet) × 0,9
Eksempel: Hvis en medarbejder har sin første aktivitet kl. 08:00 og sin sidste aktivitet kl. 16:00, beregnes arbejdstiden som: (8 timer × 0,9)
= 7,2 timer
2. Effektive Timer (Effective Hours)
Definition: De timer medarbejderen faktisk har arbejdet produktivt målt i forhold til de forventede præstationsstandarder.
Beregning:
Effektive Timer = Arbejdstimer × Total Performance Percentage
Eksempel: Hvis en medarbejder har 7,2 arbejdstimer og en total performance på 110%, bliver effektive timer: 7,2 × 1,10 = 7,92 timer
3. Performance Percentage
Definition: Den samlede præstationsprocent der viser hvor effektiv medarbejderen har været i forhold til de forventede standarder.
Beregning:
For hver aktivitetstype beregnes en individuel performance procent:
Performance% = Faktisk antal / Forventet antalForventet antal = Benchmark × Arbejdstimer
Total Performance = Summen af alle aktivitetstypers performance procenter
Den viste Performance Percentage =
(Effektive Timer / Arbejdstimer) × 100%
Eksempel:
Medarbejder har 8 arbejdstimer
Har pakket 360 pakker (benchmark: 40/time → forventet: 320)
Pack performance: 360/320 = 112,5%
Hvis ingen andre aktiviteter: Performance Percentage = 112,5%
Aktivitetstyper
1. Packages (Pakker)
Hvad tæller:
Hver gang en pakke færdiggøres af en medarbejder (Package.PackUserId)
Kun ordinære pakker tælles (ikke pre-return pakker)
Benchmark: 40 pakker per time (standard)
2. Picks (Pluk)
Hvad tæller:
Hver linje på en plukliste der færdiggøres (PickListLine.UserId)
Hver pick registreres med timestamp
Benchmark: 110 picks per time (standard)
3. Stock Entries (Lagermodtagelser)
Hvad tæller:
Hver gang varer modtages og lægges på lager (StockingLot.CreateUserId)
Kun nye modtagelser tælles (ikke flyttede varer, MovedItem = 0)
Benchmark: 100 stock entries per time (standard)
4. Moves/Refills (Flytninger/Genopfyldninger)
Hvad tæller:
Hver gang varer flyttes mellem placeringer (ItemMove.MoveUser)
Både manuelle flytninger og genopfyldninger tælles
Benchmark: 50 moves per time (standard)
5. Audits (Optællinger)
Hvad tæller:
Placeringsaudits (StockPlacementAudit.AuditUser)
Lot/parti audits (StockingLotAudit.AuditUser)
Benchmark: 100 audits per time (standard)
6. Pallet Scans (Palle-scanninger)
Hvad tæller:
Hver gang en pakke scannes til en palle (Package.PutUserId)
Kun ordinære pakker tælles (ikke pre-return pakker)
Benchmark: 100 pallet scans per time (standard)
7. Distance (km)
Hvad tæller:
Den totale distance gået under pluk (PickList.RouteLength)
Måles i meter og vises konverteret til kilometer
Påvirker ikke performance procenten, men vises som ekstra information
8. Weight (kg)
Hvad tæller:
Total vægt af varer håndteret under:
Stock entries (antal × varevægt)
Picks (antal × varevægt)
Packages (antal × varevægt)
Måles i gram og vises konverteret til kilogram
Påvirker ikke performance procenten, men vises som ekstra information
Indstilling af Benchmarks
Hvor ændres benchmarks
Benchmarks kan ændres under: Admin > Settings > System Settings
Krav: Brugeren skal have rollen PerfomanceSettings eller All
Tilgængelige indstillinger
Pack Hour: Forventede pakker per time (standard: 40)
Pick Hour: Forventede picks per time (standard: 110)
Stock Hour: Forventede stock entries per time (standard: 100)
Move Hour: Forventede moves per time (standard: 50)
Audit Hour: Forventede audits per time (standard: 100)
Put Hour: Forventede pallet scans per time (standard: 100)
Hvordan påvirker ændringer
Ændringer af benchmarks påvirker øjeblikkeligt beregningen af performance
Historiske data genberegnes ikke automatisk, men vil blive vist med de nye benchmarks næste gang siden indlæses
Det anbefales at ændre benchmarks baseret på faktiske målinger fra jeres lager
Visning og Filtrering
Tidsperiode
Vælg periode med datovælgeren øverst på siden
Foruddefinerede perioder: I dag, I går, Sidste 7 dage, Sidste 30 dage, Denne måned, Sidste måned
Eller vælg en brugerdefineret periode
Medarbejderfiltrering
Hver medarbejder kan inkluderes/ekskluderes fra totalsummen med checkboxen
Ekskluderede medarbejdere vises med reduceret opacity (40%)
Totalsummen opdateres dynamisk når medarbejdere inkluderes/ekskluderes
Performance Bar (Visuel indikator)
Den farvede bar viser fordelingen af aktiviteter:
Blå (mørk): Pallet scans
Lilla: Audits
Orange: Stock entries
Cyan: Packages
Lime: Picks
Gul: Moves/Refills
Bredden af hver farve repræsenterer procentdelen af den samlede performance for den aktivitetstype.
Eksempel-beregning
Scenario:
Medarbejder arbejder fra 08:00 til 16:00 (første til sidste aktivitet)
Aktiviteter udført: 320 pakker, 50 picks, 0 andre aktiviteter
Benchmarks: 40 pakker/time, 110 picks/time
Beregning:
Arbejdstimer: 8 timer × 0,9 = 7,2 timer
Forventet antal:
Pakker: 40 × 7,2 = 288
Picks: 110 × 7,2 = 792
Performance per aktivitet:
Pack%: 320 / 288 = 111,1%
Pick%: 50 / 792 = 6,3%
Total Performance: 111,1% + 6,3% = 117,4%
Effektive Timer: 7,2 × 1,174 = 8,45 timer
Performance Percentage: (8,45 / 7,2) × 100 = 117,4%
Fortolkning: Medarbejderen har arbejdet meget effektivt på pakning (11% over forventning), men har lavet færre picks end forventet. Den samlede
performance på 117,4% viser dog at medarbejderen samlet set har været mere produktiv end standardforventningen.
Tips til Brug
Juster benchmarks til jeres virkelighed: Standardværdierne passer måske ikke til alle lagertyper. Mål jeres faktiske gennemsnit og juster
benchmarks derefter.Sammenlign kun lignende perioder: Husk at forskellige årstider kan have forskellige aktivitetsmønstre.
Brug ekskluderingsfunktionen: Ved sygdom eller ferie kan det give mening at ekskludere medarbejdere fra sammenligningen.
Se på fordelingen: Performance bar'en viser hvilke aktiviteter medarbejderen bruger sin tid på - nyttigt for planlægning.
Arbejdstimer er estimater: Husk at arbejdstimerne er estimerede baseret på første/sidste aktivitet med 10% fratræk. De repræsenterer ikke
nødvendigvis faktiske arbejdstimer.

